对你要求高的领导，你得珍惜！

对你要求高的领导，你得珍惜！

要求不高的领导看似好，其实是一种自私的表现，他不想让下属变得强大,超越自己。我们要知道：

越是对你要求严格的领导才是负责任的领导，如果你身边有这样的领导，请你一定要好好珍惜。因为他才是能真正帮助你成长的好领导！

任何强大的公司都不会给下属安全感，而是用最残忍的方式激发每个员工的潜力，使之变得强大并且自强不息！

凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性。

凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!

人都是被逼出来的，成功也是被逼出来的。不会带给员工安全感的公司，其实是给予了真正的安全感，因为公司逼出了他们的韧性，逼出了他们更上一层楼的决心。正因为如此他们的未来才充满希望！

领导，如果真的爱你的下属，就请考核他，要求他，在高要求，高目标，高标准的环境中逼迫他成长！

如果低目标，低要求，低标准的养了一群“小绵羊”，这是领导对下属前途最大的不负责任！也是对公司的不负责任！因为这只会助长他们的贪婪、无知和惰性。

让下属因为严格而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行。 

让员工不断的成长，就是领导对下属最伟大的爱！

一同共勉吧！

钱多、事少、老板好，

这样的工作哪里找？

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